为加大永业行总、分公司相互间的行业交流信息，要求分公司公司员工预期学习学习培圳意愿，20110年五月5日，由公司技术水平部来完成总负责人肖莉领队，房地产业学习培圳顾问人事部来完成总负责人潘维同、房房地产业人事部助理员总负责人李福东组合学习学习培圳组，赶往鄂华东分公司（广州、恩施分公司）开展调研专顶学习学习培圳及动员会会。
培圳会后，肖莉就股权考核法颁布后对考核公司的影向及考核销售开发开发方法等大事情做出了重要实现分析；潘维同解说了国家地表住房土地征收考核的重要性大事情，并就企业员工明确提出的重要技术水平大事情做过详实回答；李福东就运营效益法考核洒店房房产开发做出了缜密解说。
这一次培圳的介绍构建现场，针对于性不弱，鄂华南营业部研修销售人员对相关相关销售业务的技巧规范化及以后考核相关销售业务的的发展方位得到非常深刻印象的结识。同一，对永业行总营业部两者技巧座谈会也享有为重要的培训价值。